L'institution

L'essentiel des EPI

Carte d'identité

La carte d'identité des EPI décrit la mission, les enjeux, les prestations et les services de l'institution. Disponible dans les réceptions des différents sites ou sur demande, elle a été réalisée et imprimée par l'atelier Arts graphiques des EPI. Lire la carte d'identité Fichier : PDF (1 Mo) - Français

Le Conseil d'administration

Le conseil d'administration est constitué des membres suivants:

Président

M. Serge BEDNARCZYK

Membres désignés par le Conseil d’Etat

Mme Monique BAUD
M. Laurent BERTRAND (représentant INSOS)
Mme Anne-Marie OBERSON
M. René KAMERZIN
M. Michel PLUSS
Mme Christine SERDALY MORGAN

Membres désignés par le Grand Conseil

Mme Ayari FELIX BELTRAMETTI
Mme Bérengère GAUTIER

Représentant du département (DEAS)

M. Jean-Christophe Bretton

Membre élu par le personnel

M. Guy VALANCE

Contenu relatif

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) contribuent au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle des personnes qui sont en situation de handicap et/ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.

Les EPI accueillent et hébergent des personnes en situation de handicap dans des centres de jour et des résidences, avec un accompagnement professionnel qualifié. Ils s’assurent du bien-être et de l’épanouissement des résidents, visent à développer ou à maintenir leurs compétences et favorisent leur autonomie.

Les EPI proposent des emplois rémunérés, avec contrat de travail, dans des ateliers adaptés.

Ces ateliers emploient indifféremment des personnes en situation de handicap et des personnes fragilisées socialement, résidentes en Suisse. Ils offrent la possibilité d’exercer plusieurs types de métier dans des domaines variés. Ils accueillent prioritairement des personnes relevant de l’assurance-invalidité, mais également des personnes en difficulté d’insertion.

Les EPI élaborent des mesures d’évaluation et de réadaptation, des formations et des apprentissages destinés à des personnes atteintes dans leur santé, en chômage longue durée ou en désinsertion sociale, dans le but qu’elles intègrent ou réintègrent le monde du travail.

Les EPI sensibilisent la société à l’importance de l’intégration des personnes en situation de handicap, en difficulté d’insertion professionnelle ou atteintes dans leur santé, en accomplissant des actions exemplaires et en les communiquant.