Près de 180 entreprises et organisations y ont été distinguées pour leur engagement en faveur de l’inclusion. Cette toute nouvelle distinction annuelle met en lumière les entreprises et institutions genevoises qui s’engagent concrètement aux côtés des EPI, en créant des opportunités pour les personnes accompagnées.
Ces collaborations se concrétisent notamment par l’accueil de personnes en stage ou en emploi, le développement de partenariats innovants et d’initiatives inclusives, ainsi que par des collaborations avec les ateliers des EPI.
« L’inclusion n’est pas seulement l’affaire de l’État : c’est une responsabilité commune, qui concerne chacune et chacun d’entre nous - entreprises, institutions, associations et citoyens. Les organisations réunies ici montrent que la société s’engage concrètement en faveur de l’inclusion. » Magali Ginet Babel, directrice générale des EPI
Des engagements remarquables
À l’occasion de cette première édition, trois partenaires ont été particulièrement mis en lumière à travers l’attribution des « Coups de cœur » :
- Caran d’Ache, dans la catégorie Or
- Office cantonal des transports et du génie civil, dans la catégorie Argent
- Wuillemin Fleuristes, dans la catégorie Bronze
« L’inclusion n’est pas un projet, c’est une évidence, une conviction. Et c’est simple à mettre en œuvre. » Caroline Charpier, Directrice générale Caran d’Ache
« Les EPI assurent l’accueil de l’OCT et de l’OCGC. Il ne s’agit pas d’une simple expérience, mais d’une relation solide et durable. Je peux vous confirmer que cette démarche fonctionne et ne peux que vous encourager à en faire de même. » Christian Gorce, Directeur général de l'OCGC
« Ce qui peut sembler être un petit geste pour nous compte énormément pour les personnes concernées. » Philippe Wuillemin, Directeur général Wuillemin Fleuristes
Thierry Apothéloz, Président du Conseil d’Etat chargé du Département de la cohésion sociale, a appelé à la mobilisation de toutes et tous afin de retisser des liens durables pour l’inclusion.
« Ce type de distinction rend visibles les engagements qui fonctionnent et encourage d’autres entreprises genevoises à s’engager à leur tour, en renforçant une dynamique collective en faveur de l’inclusion ».
Le lancement de la Distinction Partenaire inclusif EPI s’inscrit dans la Vision 2035 des EPI, qui vise à contribuer à bâtir une société plus inclusive dans laquelle chaque personne peut s’épanouir pleinement avec ses singularités.
