Distinction Partenaire inclusif EPI

#distinction

3 axes d'engagement

La Distinction Partenaire Inclusif EPI repose sur trois formes complémentaires d’engagement, permettant à chaque entreprise de s’impliquer selon son activité et ses possibilités.

Favoriser l’insertion professionnelle en accueillant des stagiaires ou apprenti-es, en recrutant à l’issue d’un parcours ou en mettant en place un poste ou un atelier intégré en collaboration avec les équipes des EPI.

Développer des collaborations économiques en faisant appel aux savoir-faire des ateliers des EPI — qu’il s’agisse d’activités techniques comme la mécanique, la menuiserie ou la serrurerie, ou de prestations de services telles que le conditionnement, le packaging ou le back-office.

Agir concrètement pour l’inclusion à travers des initiatives ciblées comme le mécénat de compétences, l’animation d’ateliers, la participation à des activités avec les bénéficiaires ou le soutien à des projets portés par ces derniers.

Découvrez nos ateliers

Comment accueillir un stagiaire Thelia ?

#bénéfices

Les bénéfices pour votre organisation

Votre visibilité accrue
Distinction officielle à afficher sur vos supports, réseaux sociaux et site web.

Votre image valorisée
Affichez votre engagement concret.

Une reconnaissance officielle
Reconnaissance d’un engagement durable en faveur de pratiques inclusives.

Appartenance à un réseau engagé
Inscrivez votre organisation dans une communauté d’acteurs économiques contribuant concrètement à une société plus inclusive à Genève.

Téléchargez notre flyer pour en savoir plus.

 Flyer partenaire inclusif

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