Postes vacants

Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont le statut d’établissement de droit public autonome dont le personnel est régi par la législation cantonale relative au personnel de l’administration cantonale et des établissements publics médicaux, B 5 05 et suivants.

Le personnel bénéficie des conditions d’emploi de la fonction publique. Les EPI engagent des collaborateurs-trices sur la base d’un contrat de travail fixe de durée indéterminée ainsi que des auxiliaires pour des durées déterminées.

A titre indicatif, sur l’ensemble du personnel occupé par les EPI, le 80% des collaborateurs sont au bénéfice d’une formation socio-éducative ou socioprofessionnelle. Le 20% restant concerne les fonctions administratives, l’entretien technique des bâtiments et des extérieurs, ainsi que la restauration.

Nous vous rendons attentifs-ves au fait que toutes les candidatures doivent parvenir impérativement au Service de gestion des ressources humaines. 

Collaborateurs en emploi adapté


En valorisant les personnes par des activités variées et productives, les EPI encouragent l’intégration par le travail. Des places de travail rémunérées dans des ateliers dits adaptés sont proposées aux personnes en situation de handicap au bénéfice d'une rente AI et aux personnes en difficulté d’insertions accompagnées par l'Office cantonal de l'emploi ou l'Hospice général.

Les EPI leur offrent un contrat de travail, des conditions-cadres respectueuses de chacun, des équipements à la pointe de la technologie et un encadrement par des maîtres d’atelier et des assistants socioprofessionnels qui veillent à développer leur compétence.